Koulutukset
Tervetuloa tutustumaan Tampereen seudun Osakkeen koulutuksiin ja tapahtumiin. Koulutukset näkyvät janalla aikajärjestyksessä. Voit myös hakea tietoa koulutuksen nimellä, asiasanoilla, lukukaudella ja kategorioilla. Koulutukset on pääsääntöisesti tarkoitettu Osakkeen verkoston henkilöstölle https://osake.eeventti.fi/mika-on-osake. Valtionavustustoiminnassa kohderyhmät vaihtelevat hankkeittain. Osake ei kustanna osallistujien mahdollisia sijais- tai matkakuluja.
Voit ilmoittautua koulutuksiin, kun olet kirjautunut järjestelmään.
Muistathan myös, että tykkäämällä Osakkeesta Facebookissa näet uusimmat koulutukset ja vapaat paikat jo täyttyneissä koulutuksissa https://www.facebook.com/tampereenseudunosake
Suotimet
Koulutus perehdyttää positiiviseen pedagogiikkaan, luonteenvahvuuksiin ja hyvän huomaamiseen. Osallistujat saavat käytännön työkaluja vahvuuksien tunnistamiseen. Lisäksi perehdytään kollektiivisen välittämisen toimintakulttuuriin.
Pirkanmaan lukioiden ryhmätasovastaavien seudulliset tiimit aloittavat toimintansa syksyllä 2023. Tässä kck off -tilaisuudesssa kuulet lisää tulevasta toiminnasta ja pääset mukaan kehittämään sitä.
Tervetuloa oppimaan Tampereen kaupunkiseudun kuntien tuottamasta 3.-6.luokan digitaalisesta ympäristöopin oppimateriaalista Aivot – Yhdessä käyttöön.
AVEKKI -koulutuksessa keskeisimpiä painopistealueita on aggression ennakoinnin ja tilanteissa tarvittavien vuorovaikutustaitojen osaaminen.
Koulutuksen sisältöjä ovat mm. sosiaalisten ja psykososiaalisten ongelmien tunnistaminen, varhainen puuttuminen, vertaisyhteisöjen kehittäminen ja jaksamisen tukeminen sekä työssä uudistumien, työn ilon vahvistaminen.
Kaksi tapaamista sisältävä koulutuskokonaisuus tarjoaa tiiviin koulutuspaketin asioista, jotka kuuluvat ekaluokan lukuvuoteen.
Verkkoluennolla tarkastellaan kasvu- ja oppimisyhteisön tietoperusteisen hyvinvointijohtamisen periaatteita. Teemoina ovat tiedolla johtaminen muuttavassa toimintaympäristössä sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen.
AVEKKI -koulutuksessa keskeisimpiä painopistealueita on aggression ennakoinnin ja tilanteissa tarvittavien vuorovaikutustaitojen osaaminen.
Koulutus tarjoaa uusia näkökulmia siihen, miten ajatus "toisista välittäminen tekee maailmasta merkityksellisen" käännetään arjen kohtaamisiksi varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa.
PedaBoss -aamussa tutustumme positiiviseen johtamiseen, kuten mitä sillä tarkoitetaan, millaisia tutkimustietoon perustuvia malleja ja strategioita on, ja mitkä ovat positiivisen johtajan ominaisuuksia.
Koulutuksessa perehdytään työkyky- ja hyvinvointijohtamiseen tietoperusteisesti, antaen osallistujille tutkimustietoa työhyvinvoinnin keskeisistä tekijöistä sekä keinoja johtaa työkykyä tiedon avulla.
Koulutuksessa perehdytään työkyky- ja hyvinvointijohtamiseen tietoperusteisesti, antaen osallistujille tutkimustietoa työhyvinvoinnin keskeisistä tekijöistä sekä keinoja johtaa työkykyä tiedon avulla.
Koulutuksen tavoitteena on jakaa kasvatustyön arjen kokemuksia työn käytännöistä käsin, tutkia haastavien tilanteiden herättämiä reaktioita itsessä, lisätä ymmärrystä ja pohtia yhdessä erilaisia ratkaisuja.
Tämän verkkokoulutuksen voit käydä omaan tahtiisi lukuvuoden 2022-2023 aikana. Koulutus starttaa 25.8. pidettävällä alkuwebinaarilla.
VARTAKO-hankkeen koulutuskokonaisuudessa koulutetaan TAYS-erityisvastuualueelle 75 erityisopettajaa konsultoivaan työotteeseen, ja tuetaan samalla verkostoitumista sekä kunnallisten konsultaatiomallien kehittämistä.
Viisiosainen koulutuskokonaisuus perehdyttää syvällisesti ja monipuolisesti positiiviseen pedagogiikkaan ja laaja-alaiseen hyvinvointiopetukseen.
Keskustelua opintojaksojen linkittämisestä toisiinsa sekä luento teemasta Sotaisa Venäjä ja energia
Arviointimestariksi -verkkokoulutus vahvistaa niin yksittäisen opettajan kuin koko työyhteisön arviointiymmärrystä, -taitoja ja -osaamista.
Viisiosainen koulutuskokonaisuus perehdyttää syvällisesti ja monipuolisesti positiiviseen pedagogiikkaan ja laaja-alaiseen hyvinvointiopetukseen.
Oppivelvollisuuden laajentumisen tuomat haasteet
PedaBoss -aamussa tutustumme organisaatioviestinnän mahdollisuuksiin tukea tasapainoista näkemystä organisaation toiminnasta.