Tampere-talo

Vuoreksen koulu, Rautiolanrinne 2, Tampere

Verkkokoulutus, linkki toimitetaan ilmoittautuneille

Valtatie30, NH 2 (Hatanpään Valtatie 30, Tampere)

Monitoimitalo 13, Stenvall, (Satakunnankatu 13, Tampere, käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Tilaisuus toteutetaan verkossa, linkki toimitetaan ilmoittautuneille

Monitoimitalo13, Stenvall, Satakunnankatu 13, Tampere (käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Monitoimitalo13, Strömmer, Satakunnankatu 13, Tampere (käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Kulttuuriosuuskunta Uulun tilat, Peltokatu 16, 33100 Tampere

Kick off -webinaari etänä

Monitoimitalo 13, Tampere (Wivi Lönn -sali)

Etätoteutus (Zoom)

Päätöswebinaari etänä

Monitoimitalo 13, Tampere (Strömmer-tila)

PÄIVITETTY: Etätoteutus

Monitoimitalo 13, Tampere (Stenvall-tila)

Etätoteutus

Sorin Sirkus, Ahlmannintie 63, Tampere

Valtatie30, neuvotteluhuone 2, Hatanpään Valtatie 30, Tampere

Koulutuksen aloituswebinaari, linkki toimitetaan ilmoittautuneille

Koulutuksen loppuwebinaari, linkki toimitetaan ilmoittautuneille

LUMATIKKA2 -koulutuksen suorittaminen verkkoalustalla alkaa

LUMATIKKA2 -koulutuksen suorittaminen verkkoalustalla päättyy

Valtatie 30, Neuvotteluhuone 1, Hatanpään valtatie 30 A, Tampere

Valtatie30, Neuvotteluhuone 1, Hatanpään valtatie 30 A, Tampere

Koulutusprosessit alkavat kaikilla alueilla

Koulutusprosessit päättyvät kaikilla alueilla

Verkkototeutus, linkki toimitetaan ilmoittautuneille

Hankkeen päätöswebinaari (etä)

Etäluento

Monitoimitalo 13, Wivi Lönn, Satakunnankatu 13, Tampere (käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Monitoimitalo 13, Stenvall ja Strömmer, Satakunnankatu 13, Tampere (käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Monitoimitalo 13, Strömmer, Satakunnankatu 13, Tampere (käynti Pellavatehtaankadun puolelta)

Monitoimitalo 13, Wivi Lönn sali, Satakunnankatu 13

Monitoimitalo 13, tilat Stenvall ja Strömmer, Satakunnankatu 13

Tämä koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta ja suunnattu hankekunnissa nimetylle varhaiskasvatuksen henkilöstölle.

Sisältö
Koulutusprosessin teemoja ovat lapsen itsesäätelyn tukeminen, mielenhallintataidot, kiusaamisen ehkäisy, pedagoginen ryhmäsensitiivisyys sekä yhdessä toimimisen voima ja joukkoon kuulumisen kokemus.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa vasun tavoitteiden mukaista pedagogista toimintaa tarjoamalla varhaiskasvatuksen ammattilaisille keinoja rakentaa inklusiivisesti toimiva, stressiä puskuroiva ja kokonaisvaltaista hyvinvointia vahvistava toimintakulttuuri. Koulutus lisää myös valmiuksia vahvistaa sekä aikuisten että lasten keskinäistä vuorovaikutusta tavalla, jossa myönteiset tunteet tarttuvat, sosiaalisen turvallisuuden tunne vahvistuu ja yhteistyö̈ sekä työhyvinvointi lisääntyvät.
Tunnesäätelyä, mielen malttamista ja toisten kanssa olemista voidaan harjoitella jatkuvasti päiväkotien jokapäiväisten käytänteiden yhteydessä. Nyt tarjottu koulutus tukee vasu-perustaisen toimintakulttuurin rakentamista, joka voi merkittävästi vahvistaa kaikkien lasten tunteiden säätelyä, joustavuutta ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta sekä lisätä henkilöstön työhyvinvointia.
Koulutuksissa osallistujat saavat konkreettisia toimintatapoja omassa työssään ja työyhteisössä sovellettaviksi. Koulutuskokonaisuus on prosessi, jonka jokainen osallistuja käy läpi kokonaan ja johon kuuluu oman oppimisprosessin vahvistaminen reflekstiivisten päiväkirjojen ja tehtävien välityksellä.
Kouluttajat
Koulutusprosessin kouluttajina toimivat varhaiskasvatuksen professori, kehitysneuropsykologian dosentti ja neuropsykologian erikoispsykologi Nina Sajaniemi sekä varhaiskasvatuksen opettaja, psykologian kandidaatti ja lasten stressinsäätelyn väitöskirjatutkija Taina Sainio.
Materiaalit
Koulutuspäivien materiaalit näkyvät koulutukseen osallistuneille tällä sivulla aina muutama päivä koulutuspäivien jälkeen. Tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin.

Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanke on valtionavustushanke, jossa ovat mukana Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeen kustannuksista ja omavastuuosuuksista on sovittu erillisellä sopimuksella. Hankkeeseen osallistuvat kunnat voivat nimetä hankkeen koulutuksiin erikseen sovitun määrän henkilöitä ilman erillistä maksua. Kunnat saavat myös laskuttaa koulutuksesta aiheutuvat sijaiskulut hankkeesta.

Koulutukseen onnistuneesti ilmoittautuneille lähetetään vahvistusviesti. Vahvistusviestit saattavat päätyä roskapostin joukkoon, joten tarkistathan myös roskapostikansion.
Koulutuksissa tarjotaan pääsääntöisesti aamukahvi/-tee ja pieni suolainen sekä iltapäiväkahvi/-tee. Lounaat ovat omakustanteisia.
Koulutuksen jälkeen osallistujat saavat sähköpostiinsa palautelinkin. Annathan palautetta aina käytyäsi koulutuksessa, jotta voimme kehittää toimintaamme.
Voit kysyä koulutukseen liittyvistä asioista Osakkeen koordinaattorilta Susanna Kettuselta (susanna.kettunen@lempaala.fi, p. 040 511 72 30).

Koulutusprosessi alkaa etänä toteutettavalla kick off -webinaarilla 2.2. Tämä koulutuspäivä on yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Koulutusprosessi jatkuu kolmella lähikoulutuspäivällä 7.3., 25.5. ja 4.10.
Koulutusprosessi päättyy etänä toteutettavalla päätöswebinaarilla 22.11., joka on kick off -webinaarin tavoin yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.

Koulutukseen osallistujat nimetään hankekunnista, joten ilmoittaudu vain, jos sinut on nimetty koulutusprosessiin oman kuntasi edustajaksi.

Pienet oppivat mielet pedagogisesti sensitiivisessä ympäristössä

Hyvinvointi

Kasvu ja oppiminen

Tämä koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta.

Suoritustapa
Koulutusprosessi alkaa etänä toteutettavalla kick off -webinaarilla 2.2. Tämä koulutuspäivä on yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Koulutusprosessi jatkuu kolmella lähikoulutuspäivällä 9.3., 19.5. ja 14.9. sekä koulutuspäivien välissä työstettävillä välitehtävillä.
Koulutusprosessi päättyy etänä toteutettavaan päätöswebinaariin 22.11., joka on kick off -webinaarin tavoin yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Materiaalit
Koulutuspäivien materiaalit näkyvät koulutukseen osallistuneille tällä sivulla muutama päivä koulutuspäivien jälkeen. Tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin.
Kouluttajat
Koulutusprosessin kouluttajina toimivat KM, erityisluokanopettaja, työnohjaaja, ohjaava opettaja Tiina Heikkinen ja KM, varhaiskasvatuksen opettaja, erityisluokanopettaja ja ohjaava opettaja Riina Niutanen Oppimis- ja ohjauskeskus Valterista.
Riinalla on pitkä kokemus työskentelystä päiväkodissa, esiopetuksessa ja perusopetuksessa, erityisesti kouupolun alkuvaiheessa. RIinan erityisiä kiinnostuksenkohteita ovat kieli ja vuorovaikutus ja toimivan ryhmän rakentaminen jokaisen yksilölliset tarpeet huomioiden. Hänellä on myös koulutuksen johtamisen persopinnot.
Tiina on toiminut pitkään erityisluokanopettajana opettaen lapsia, joilla on haastetta kielessä, tarkkaavuudessa, toiminnanohjauksessa ja käytöksessä. Häneltä löytyy erityisosaamista varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa toimimisesta. Tiinan vahvuudet ovat oppimisen haasteissa liittyen kieleen ja matematiikkaan, varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen sekä perheiden kanssa tehtävään yhteistyöhön. Tiina on perehtynyt myös syvällisesti positiiviseen pedagogiikkaan ja opiskellut positiivista johtamista.

Koulutusprosessi on&nbsp;suunnattu hankekunnissa nimetylle varhaiskasvatuksen henkilöstölle.&nbsp;Ilmoittaudu vain, jos sinut on nimetty koulutusprosessiin oman kuntasi edustajaksi.

Varhaiskasvatuksen koulutusprosessi ennaltaehkäisevästä tuesta yleisessä tuessa

Tämä työhyvinvoinnin koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta.

SIsältö
Koulutusprosessin aikana käsitellään mm. opetus- ja kasvatusalan työntekijöiden työhyvinvointiin, stressiin ja motivaatioon vaikuttavia tekijöitä, turvallista ja hyvää työyhteisöä, tunnetyötä ja tunteiden säätelyä sekä vuorovaikutussuhteiden, ryhmädynamiikan ja joustavan vuorovaikutuksen tärkeyttä opetus- ja kasvatustyössä. Koulutuspäivien välissä osallistujat työstävät itsereflektoivia välitehtäviä.
Materiaalit
Lähipäivien materiaalit näkyvät koulutukseen osallistuneille tällä sivulla aina muutama päivä koulutuspäivien jälkeen. Tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin. Koulutuspäivien aikana jaettu ja yhteisesti tuotettu materiaali muodostaa hyvinvoinnin portfolion.
Kouluttajat
Kouluttajina toimivat KT Jouni Veijalainen ja väitöskirjatutkija, KM Katja Sirvio.

Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanke&nbsp;on valtionavustushanke, jossa ovat mukana Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeen kustannuksista ja omavastuuosuuksista on sovittu erillisellä sopimuksella. Hankkeeseen osallistuvat kunnat voivat nimetä hankkeen koulutuksiin erikseen sovitun määrän henkilöitä ilman erillistä maksua. Kunnat saavat myös laskuttaa koulutuksesta aiheutuvat sijaiskulut hankkeesta.

Koulutusprosessi alkaa etänä toteutettavalla kick off -webinaarilla 2.2. Tämä koulutuspäivä on yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Koulutusprosessi jatkuu kolmella lähikoulutuspäivällä 8.3., 18.5. ja 6.10. HOX! Syksyn koulutuskerran ajankohta muuttunut.
Koulutusprosessi päättyy etänä toteutettavalla päätöswebinaarilla 22.11., joka on kick off -webinaarin tavoin yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.

Koulutusprosessi on&nbsp;suunnattu hankekunnissa nimetylle varhaiskasvatuksen henkilöstölle.&nbsp;Ilmoittaudu vain, jos sinut on nimetty koulutusprosessiin oman kuntasi edustajaksi.

Varhaiskasvatuksen henkilöstö työhyvinvoinnin lähteillä

Tämä koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta ja suunnattu hankekunnissa nimetyille varhaiskasvatuksen esimiehille ja apulaisesimiehille.

Koulutuksen tavoitteena on tukea varhaiskasvatusyksiköiden johtajia ja apulaisesimiehiä inkluusion johtamisessa, tarjota johtamiseen lisää työkaluja sekä vahvistaa johtajuutta osallistamalla myös varhaiskasvatuksen henkilöstöä mukaan koulutusprosessiin.
Koulutuspäivien aikana käydään läpi teeman kannalta olennaisia teoreettisia taustoja, malleja ja viitekehyksiä sekä jaetaan hyviä käytäntöjä. Koulutusprosessin tarkastelussa kiinnitetään huomiota tuen palveluihin ja niiden rakenteisiin, prosesseihin ja käytäntöihin, inkluusion johtamiseen, viestintään, varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämiseen, tiedolla johtamiseen, arvoihin ja tulevaisuuden toiminnan kehittämiseen.
Koulutus on kehittämisprosessi, joka koostuu koulutuspäivistä, kehittämissuunnitelmista, itsenäisestä työskentelystä päivien aihepiiriä syventäen ja ohjaustapaamisista.
Koulutusprosessin kouluttajatahoina toimivat Koulutusjohtamisen insituutti ja Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri: Koulutusjohtamisen insituutilta kouluttajina ovat yliopistonopettaja Merja Hautakangas, yliopistonopettaja Hanna-Kaisa Pekkarinen ja Koulutusjohtamisen instituutin esimies Mikael Risku. Valterilta kouluttajina ovat ohjaavat opettajat Riina Niutanen, Merja Koivisto ja Mari Luosa.

Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanke on valtionavustushanke, jossa ovat mukana Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeen kustannuksista ja omavastuuosuuksista on sovittu erillisellä sopimuksella. Hankkeeseen osallistuvat kunnat voivat nimetä hankkeen koulutuksiin erikseen sovitun määrän henkilöitä ilman erillistä maksua. Kunnat saavat myös laskuttaa koulutuksesta aiheutuvat sijaiskulut hankkeesta.

Koulutukseen onnistuneesti ilmoittautuneille lähetetään vahvistusviesti. Vahvistusviestit saattavat päätyä roskapostin joukkoon, joten tarkistathan myös roskapostikansion.
Lähikoulutuksessa tarjotaan aamukahvi/-tee ja pieni suolainen sekä iltapäiväkahvi/-tee. Lounas on omakustanteinen.
Koulutuksen jälkeen osallistujat saavat sähköpostiinsa palautelinkin. Annathan palautetta aina käytyäsi koulutuksessa, jotta voimme kehittää toimintaamme.
Voit kysyä koulutukseen liittyvistä asioista Osakkeen koordinaattorilta Susanna Kettuselta (susanna.kettunen@lempaala.fi, p. 040 511 72 30).

Koulutuspäivien materiaalit tulevat koulutusryhmän omaan Teams-ryhmään.&nbsp;
Materiaalit&nbsp;näkyvät koulutukseen osallistuneille myös tällä sivulla muutama päivä koulutuspäivien jälkeen: tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin.

Koulutusprosessi alkaa etänä toteutettavalla kick off -webinaarilla 2.2. Tämä koulutuspäivä on yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Koulutusprosessi jatkuu koko päivän kestävällä&nbsp;lähikoulutuspäivällä 25.3. sekä kahdella aamupäivän mittaisella etänä toteutettavalla koulutuskerralla 20.5. ja 30.9.
Huhti- ja syyskuussa&nbsp;pidetään pienemmissä ryhmissä myös&nbsp;etäohjaustapaamiset, joiden ajankohdat tiedotetaan erikseen. 
Koulutusprosessi päättyy etänä toteutettavalla päätöswebinaarilla 22.11., joka on kick off -webinaarin tavoin yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.

Koulutukseen osallistujat nimetään hankekunnista. Ilmoittaudu vain, jos sinut on nimetty koulutusprosessiin oman kuntasi edustajaksi.

Varhaiskasvatuksen tuen johtamisen kysymyksiä

Johtaminen

Tämä koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta.

Sisältö
Koulutus vastaa seuraaviin kysymyksiin: Miksi tunnekasvatus on tärkeää? Miten tukea lasten sosiaalis-emotionaalisia taitoja yksilöllisesti? Miten huolehtia omista tunne- ja vuorovaikutustaidoista arvioinnin ja kehittämisen keinoin? Miten toteuttaa tunnekasvatusta osana varhaiskasvatuksen arkea? Miten hyödyntää tunnekasvatusmateriaaleja ja kokemuksellisia harjoituksia? Miten tukea lapsiryhmän toimintaa tunnekasvatuksen avulla? Miten hyödyntää tunnekasvatusta konfliktien ratkaisemisessa?
Käytännönläheisessä koulutuksessa osallistujat saavat laajan tietopaketin lapsen sosiaalis-emotionaalisesta kehityksestä ja sen tukemisesta tunnekasvatuksen keinoin. Monipuoliset esimerkit elävästä elämästä auttavat osallistujia soveltamaan uusia toimintatapoja suoraan omaan kasvatustyöhönsä. Koulutuspäivät toteutetaan vuorovaikutteisesti siten, että niissä yhdistyvät teoreettinen tieto ja vuorovaikutteiset harjoitukset.
Koulutuspäivien välissä koulutukseen osallistujat kokoavat ammatillisen kasvun kansiota teemalla ”Minä tunnekasvattajana”. Kansioon kerätään ammatillista kasvua tukevia arviointi- ja kehittämistehtäviä sekä suunnitellaan kokemuksellisia tunnetaitoharjoituksia lapsiryhmässä toteutettavaksi.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii kasvatustieteen tohtori Liisa Ahonen. Liisalla on vankka ja monipuolinen työkokemus työskentelystä varhaiskasvatuksessa, esiopetuksessa ja alakoulussa. Hän on myös kouluttanut lasten kanssa työskenteleviä eri alojen ammattilaisia vuodesta 2010 lähtien.
Materiaalit
Koulutuspäivien materiaalit näkyvät koulutukseen osallistuneille tällä sivulla muutama päivä koulutuspäivien jälkeen. Tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin.

Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanke on valtionavustushanke, jossa ovat mukana Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeen kustannuksista ja omavastuuosuuksista on sovittu erillisellä sopimuksella. Hankkeeseen osallistuvat kunnat voivat nimetä hankkeen koulutuksiin erikseen sovitun määrän henkilöitä ilman erillistä maksua. Kunnat saavat myös laskuttaa koulutuksesta aiheutuvat sijaiskulut hankkeesta.&nbsp;

Koulutukseen onnistuneesti ilmoittautuneille lähetetään vahvistusviesti. Vahvistusviestit saattavat päätyä roskapostin joukkoon, joten tarkistathan myös roskapostikansion.
Lähikoulutuksissa tarjotaan pääsääntöisesti aamukahvi/-tee ja pieni suolainen sekä iltapäiväkahvi/-tee. Lounaat ovat omakustanteisia.
Koulutuksen jälkeen osallistujat saavat sähköpostiinsa palautelinkin. Annathan palautetta aina käytyäsi koulutuksessa, jotta voimme kehittää toimintaamme.
Voit kysyä koulutukseen liittyvistä asioista Osakkeen koordinaattorilta Susanna Kettuselta (susanna.kettunen@lempaala.fi, p. 040 511 72 30).

Koulutusprosessi alkaa etänä toteutettavalla&nbsp;kick off -webinaarilla 2.2. Tämä koulutuspäivä on yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville.&nbsp;Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.
Koulutusprosessi jatkuu kolmella lähikoulutuspäivällä 18.2.,&nbsp;23.5. ja 5.10. Päivitys: 18.2. koulutuspäivä pidetään etätoteutuksena.
Koulutusprosessi päättyy etänä toteutettavalla päätöswebinaarilla 22.11., joka on kick off -webinaarin tavoin yhteinen kaikille hankkeen eri koulutusprosesseihin osallistuville.&nbsp;Osallistumislinkki lähetetään sähköpostiin edellisenä päivänä.

Koulutusprosessi on suunnattu hankekunnissa nimetylle varhaiskasvatuksen henkilöstölle.&nbsp;Ilmoittaudu vain, jos sinut on nimetty koulutusprosessiin oman kuntasi edustajaksi.

Varhaiskasvatuksen henkilöstö tunnetaitojen polulla

Koulutusprosessi on osa Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanketta.

Sisältö
Koulutusprosessi vahvistaa varhaiskasvatusyksiköiden peruspedagogiikan johtamista sekä lisää päiväkotien johtajien ymmärrystä ja tietoa kolmiportaisesta tuesta ja sen johtamisesta. Koulutuksen aikana käydään läpi teeman kannalta olennaisia teoreettisia taustoja, malleja ja viitekehyksiä. 
23.5. klo 16-19 Koulutusprosessin ja sen tavoitteiden esittely sekä varhaiskasvatuksen tuen uudistus lain ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden mukaan. Lisäksi kartoitetaan yksiköiden nykytila: mikä on jo uudistuksen mukaista ja mitä kehitetään sekä käynnistetään oman yksikön kehittämisprosessi tavoitteiden suuntaisesti.
8.9. klo 16-19 Peruspedagogiikan ja erityisesti yleisen tuen vahvistaminen, varhaiskasvatuksen tuen käytäntöjen edistäminen sekä tuen eri tasojen käytänteistä sopiminen ja niiden johtaminen.
25.10. klo 16-19 Varhaiskasvatuksen tuen johtaminen yksilö-, tiimi-, yhteisö- ja verkostotasoilla.
Kouluttajat
Koulutusprosessista vastaa Koulutusjohtamisen instituutin yliopistonopettaja KT Merja Hautakangas: Hautakankaalla on yli 17 vuoden kokemus varhaiskasvatuksen johtajana ja kehittäjänä. 
Kouluttajina kokonaisuudessa toimivat myös Hanna-Kaisa Pekkarinen ja Koulutusjohtamisen instituutin esimies Mikael Risku: Pekkarisella on 14 vuoden kokemussivistysjohtajana, sisältäen noin 10 vuoden ajan myös varhaiskasvatuspalvelut. Pekkarisella on myös pitkä tausta viestinnän kouluttajana ja täydennyskoulutuksen parista. Koulutusjohtamisen instituutilla hän vastaa jatkuvan oppimisen koulutuksista. Risku on ollut Instituutissa mukana sen alusta, vuodesta 1996, lähtien eri rooleissa. Hän on johtanut Instituuttia vuodesta 2013 lähtien. Tutkimuksen, koulutuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen alueilla Risku on erityisesti paneutunut kasvatus- ja koulutusalan politiikan ja johtamisen kysymyksiin.
Materiaalit
Koulutuskertojen materiaalit näkyvät koulutukseen osallistuneille tällä sivulla aina muutama päivä koulutuspäivien jälkeen. Tämä edellyttää, että olet kirjautuneena Eeventtiin.

Koulutukseen osallistuminen on maksutonta.
Tampereen kaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tuen ja inkluusion kehittämishanke on valtionavustushanke, jossa ovat mukana Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Hankkeen kustannuksista ja omavastuuosuuksista on sovittu erillisellä sopimuksella.

Koulutukseen onnistuneesti ilmoittautuneille lähetetään vahvistusviesti. Vahvistusviestit saattavat päätyä roskapostin joukkoon, joten tarkistathan myös roskapostikansion. 
Koulutusprosessin jälkeen osallistujat saavat sähköpostiinsa palautelinkin. Annathan palautetta aina käytyäsi koulutuksessa, jotta voimme kehittää toimintaamme.
Voit kysyä koulutukseen liittyvistä asioista Osakkeen koordinaattorilta Susanna Kettuselta (susanna.kettunen@lempaala.fi, p. 040 511 72 30).

Etätoteutus Zoomin kautta. Koulutuskerrat myös nauhoitetaan, ja tallenteet ovat katsottavissa kaksi viikkoa koulutuskertojen jälkeen.

Koulutus on suunnattu erityisesti hankekuntien yksityisten varhaiskasvatusyksiköiden johtajille, mutta osallistujat myös kunnallisista varhaiskasvatusyksiköstä ja muualta Pirkanmaalta&nbsp;ovat lämpimästi tervetulleita mukaan.

Koulutukset

Suotimet