Koulutukset
Tervetuloa tutustumaan Tampereen varhaiskasvatuksen, esiopetuksen ja perusopetuksen koulutuksiin ja tapahtumiin. Sivulta löydät myös seudullisen osaamisen kehittämispalvelun (Osakkeen) järjestämät koulutukset ja tapahtumat.
Koulutukset näkyvät janalla aikajärjestyksessä. Voit myös hakea tietoa koulutuksen nimellä ja asiasanoilla.
Pääset ilmoittautumaan koulutuksiin, kun olet ensin kirjautunut järjestelmään.
Suotimet
Kaksipäiväinen Ensiapukurssi EA 1 -koulutus on virallinen sertifioitu koulutus, josta saa Punaisen Ristin ensiapukortin eli pätevyystodistuksen.
Hätäensiapukurssi 8 t on virallinen sertifioitu koulutus, jonka suorittanut osaa aloittaa hätäensiavun antamisen kurssin sisällön mukaisissa aiheissa.
Kaksipäiväinen Ensiapukurssi EA 1 -koulutus on virallinen sertifioitu koulutus, josta saa Punaisen Ristin ensiapukortin eli pätevyystodistuksen.
Koulutuksen sisältöjä ovat mm. sosiaalisten ja psykososiaalisten ongelmien tunnistaminen, varhainen puuttuminen, vertaisyhteisöjen kehittäminen ja jaksamisen tukeminen sekä työssä uudistumien, työn ilon vahvistaminen.
Kaksi tapaamista sisältävä koulutuskokonaisuus tarjoaa tiiviin koulutuspaketin asioista, jotka kuuluvat ekaluokan lukuvuoteen.
Verkkoluennolla tarkastellaan kasvu- ja oppimisyhteisön tietoperusteisen hyvinvointijohtamisen periaatteita. Teemoina ovat tiedolla johtaminen muuttavassa toimintaympäristössä sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen.
AVEKKI -koulutuksessa keskeisimpiä painopistealueita on aggression ennakoinnin ja tilanteissa tarvittavien vuorovaikutustaitojen osaaminen.
Koulutus tarjoaa uusia näkökulmia siihen, miten ajatus "toisista välittäminen tekee maailmasta merkityksellisen" käännetään arjen kohtaamisiksi varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa.
PedaBoss -aamussa tutustumme positiiviseen johtamiseen, kuten mitä sillä tarkoitetaan, millaisia tutkimustietoon perustuvia malleja ja strategioita on, ja mitkä ovat positiivisen johtajan ominaisuuksia.
Koulutuksessa perehdytään työkyky- ja hyvinvointijohtamiseen tietoperusteisesti, antaen osallistujille tutkimustietoa työhyvinvoinnin keskeisistä tekijöistä sekä keinoja johtaa työkykyä tiedon avulla.
Koulutuksessa perehdytään työkyky- ja hyvinvointijohtamiseen tietoperusteisesti, antaen osallistujille tutkimustietoa työhyvinvoinnin keskeisistä tekijöistä sekä keinoja johtaa työkykyä tiedon avulla.
Koulutuksen tavoitteena on jakaa kasvatustyön arjen kokemuksia työn käytännöistä käsin, tutkia haastavien tilanteiden herättämiä reaktioita itsessä, lisätä ymmärrystä ja pohtia yhdessä erilaisia ratkaisuja.
VARTAKO-hankkeen koulutuskokonaisuudessa koulutetaan TAYS-erityisvastuualueelle 75 erityisopettajaa konsultoivaan työotteeseen, ja tuetaan samalla verkostoitumista sekä kunnallisten konsultaatiomallien kehittämistä.
Viisiosainen koulutuskokonaisuus perehdyttää syvällisesti ja monipuolisesti positiiviseen pedagogiikkaan ja laaja-alaiseen hyvinvointiopetukseen.
Arviointimestariksi -verkkokoulutus vahvistaa niin yksittäisen opettajan kuin koko työyhteisön arviointiymmärrystä, -taitoja ja -osaamista.
Viisiosainen koulutuskokonaisuus perehdyttää syvällisesti ja monipuolisesti positiiviseen pedagogiikkaan ja laaja-alaiseen hyvinvointiopetukseen.
PedaBoss -aamussa tutustumme organisaatioviestinnän mahdollisuuksiin tukea tasapainoista näkemystä organisaation toiminnasta.