Koululaisia istumassa rappusilla ja kävelemässä koulun aulassa.
Kuva: Jukka Salminen

 

Oppimisen tuen johtaminen ja uudistuva laki

Koulutuksessa tarjotaan esi- ja perusopetuksen johdolle tukea, hyviä käytänteitä ja yhteistä keskustelua liittyen oppimisen tuen uudistukseen.

Moniosainen koulutus

Koulutus on suunnattu esi- ja perusopetuksen johdolle sekä rehtoreille ja apulaisrehtoreille sekä niille varhaiskasvatusyksiköiden johtajille, joiden yksiköissä annetaan esiopetusta (Kangasala, Nokia, Tampere, Ylöjärvi).

Oppimisen tuen uudistus tulee voimaan 1.8.2025. Tavoitteena uudistuksessa on vahvistaa ja varmistaa tarvittavia oppimisen tuen muotoja valtakunnallisesti yhdenvertaisesti. Tuen uudistuksessa painotetaan entistä enemmän toimintakulttuurin ja oppimisen edellytyksiä tukevien järjestelyiden johtamisen merkitystä.

Koulutus on esi- ja perusopetuksen johdolle sukellus lain uudistuksen ajattelutavan muutokseen. Koulutuksessa tarjotaan johdolle tukea, hyviä käytänteitä ja yhteistä keskustelua. Koulutuksen teemoina ovat mm. 

- miten varaudumme yhdessä uudistukseen ja muutoksen johtamiseen?

- mitä kaikkea varhainen ja ennakoiva tuki kouluissa on?

- miten suunnitella ja johtaa resurssien jakoa tarpeiden mukaisesti?

- millaisia tiimejä ja työryhmiä tarvitaan?

Koulutus sisältää ennakkotehtävän ja välitehtävän.

Kouluttajina toimivat ohjaavat opettajat Merja Koivisto ja Mari Luosa, Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri.

Merja Koiviston erityisosaaminen on inklusiivisen koulun toimintakulttuurin johtamisessa ja vaikuttavassa pedagogiikassa. Hän on kehittänyt kansallisissa ja kansainvälisissä työryhmissä oppimisen tuen järjestämistä ja toteuttamista sekä perehtynyt opiskeluhuollon ja monialaisen yhteistyön kysymyksiin.

Mari Luosan erityisosaaminen on erityisopetuksessa. Mari on toiminut asiantuntijana ja kouluttajana oppimisen tuen ja sen järjestämisen, opiskeluhuollon ja monialaisen yhteistyön asioissa.

Tiina Heikkinen on toiminut pitkään erityisluokanopettajana. Häneltä löytyy erityisosaamista varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa toimimisesta. Tiina on myös työnohjaaja, painottuen ihmisen ja työyhteisön voimavarojen löytymiseen.

Lisätietoja

Koulutukseen onnistuneesti Ilmoittautuneille lähetetään vahvistusviesti. Vahvistusviestit saattavat päätyä roskapostin joukkoon, joten tarkistathan myös roskapostikansion.

Koulutuksen jälkeen osallistujat saavat sähköpostiinsa palautelinkin. Annathan palautetta aina käytyäsi koulutuksessa, jotta voimme kehittää toimintaamme!

Voit kysyä koulutukseen liittyvistä asioista Osakkeen palvelupäällikkö Katariina Ratialta (katariina.ratia(at)tampere.fi / p. 044 431 4213).


Suoritustapa

Koulutus järjestetään kahtena iltapäivänä. Koulutus sisältää ennakkotehtävän ja välitehtävän. Koulutuksen lakisosuus (ei keskusteluja) tallennetaan. ILMOITTAUDUTHAN MUKAAN MYÖS SAADAKSESI TALLENTEEN.


Materiaalit

Koulutuksen materiaalit löytyvät jälkikäteen tältä sivulta. Materiaalit näkyvät sivun alareunassa. Tämä edellyttää, että olit ilmoittautunut koulutukseen, ja olet kirjautuneena Eeventtiin. Käythän siis itsenäisesti ottamassa materiaalin talteen koulutuksen jälkeen.


Hintatiedot

Osake-palvelua ohjaavien ja rahoittavien kuntien (Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi) kasvatus- ja opetusalan henkilöstö voi osallistua koulutuksiin kuntien maksamalla vuosimaksulla rajattomasti. Osake ei maksa osallistujien sijais- tai matkakuluja, ellei asiasta toisin mainita.

Muiden Pirkanmaan kuntien sekä pirkanmaalaisten yksityisten varhaiskasvatuksen ja opetuksen järjestäjien henkilöstö voi myös osallistua koulutukseen. Tällöin organisaatioita laskutetaan jälkikäteen 100€/hlö/ktp. (1 ktp. = 1 henkilön 6h koulutuspäivä). Olethan tarvittaessa yhteydessä Osakkeen palvelupäällikkö Katariina Ratiaan (katariina.ratia@tampere.fi).