VEPO-voimaa johtajuuteen -koulutus antaa työkaluja ja malleja itsensä ja tiimin johtamiseen sekä koulutusuudistusten toimeenpanossa tarvittavaan johtajuusosaamisen kehittymiseen. Opinnoissa tehdään suunnitelma, joka tukee henkilökohtaista kasvua johtajana ja edistää hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä koko työyhteisössä myös tulevaisuudessa.

VEPO-koulutus voi tukea myös uuden esi- ja perusopetuksen oppimisen tuen lakimuutoksen toimeenpanossa, koska se sisällöissä painottuvat mm. toimintakulttuurin, muutosten ja inkluusion johtaminen. VEPOn tavoitteena on laajentaa näkökulmaa yksittäisistä asioista kohti systeemistä kokonaisuutta, ja antaa työkaluja siihen, miten erilaisia toimintaympäristössä tapahtuva muutoksia (kuten tämä lakiuudistus) johdetaan työyhteisössä pedagogisesti ja jaetusti. Tästä teemasta kunnat saavat erinomaisen casen omiin kehittymissuunnitelmiinsa ja VEPOn alueryhmätyöskentely mahdollistaa myös kuntien keskinäisen keskustelun ja sparrauksen lain toimeenpanon muutoksista ja niiden johtamisesta.

*

Koulutuksen teemat

- Johtamisosaamisen kehittyminen ja yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittyminen koulutusjärjestelmän eri tasoilla.

- Jaettu johtajuus ja pedagoginen johtajuus

- Koulutuksellisen tasa-arvon, moninaisuuden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämien

Koulutus koostuu valtakunnallisista webinaareista sekä alueellisista ryhmätapaamisista. Lähitapaamisissa voidaan keskittyä alueen tarpeiden mukaisesti sieltä nouseviin teemoihin. Lähitapaamisten tarkoituksena on tukea työuran eri vaiheessa olevien henkilöiden osaamisen tunnistamista, ammatillisten haasteiden kohtaamista ja ammatillista vuorovaikutusta.

*

Opintojen laajuus (5 op)

Kasvatus- ja koulutusalan perustehtävä muuttuvassa maailmassa (2 op)

Jaettu pedagoginen johtaminen (2 op)

Moninaisuuden ja sosiaalisen inkluusion johtaminen (1 op)

Katso koulutuksen opetussuunnitelma tästä linkistä.

*

Kouluttajat

Tampereen yliopiston Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunnasta apulaisprofessori Päivi Hökkä, professori emerita Marita Mäkinen ja professori Petri Nokelainen. Ohjaajina toimivat ohjauksen asiantuntijat Jaana Roschier ja Katri Sillanpää Tampereen yliopiston Jatkuvan oppimisen palveluista.

Koulutus toteutetaan yhteistyöverkostona, jota koordinoi Jyväskylän yliopisto. Verkostoon kuuluvat myös Helsingin yliopisto, Itä-Suomen yliopisto, Lapin yliopisto ja Tampereen yliopisto.

*

Lisätietoja

VEPO-voimaa johtajuuteen -koulutus pohjautuu Kohti kehittyvää johtajuutta (VEPO 2035) -raportin esitykseen kasvatus- ja koulutusalan johtajuuden kehittämiseksi.